认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅

认为“领导的激励作用在于：（1)使绩效的实现与员工需要的满足相结合；（2)为实现有效的工作绩效提供

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从 更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效 是他的( )

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途径——目标理论认为 领导者的效率是指( )。 A.领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工

学者们认为 法律不是万能的 其作用是有限的 其理由在于: ①法律重视程序 不讲效率; ②法律调整外

领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标 使全体人员充满信心。()