绩效计划的制定步骤为()。

绩效考评的首要步骤为（） A．绩效面谈 B．考评实施 C．确定工作要项 D．制定绩效改进计

下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（） < A．收集资料为第一步 B．制定计划在给予信心之前

收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金

企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（)等程序进行。A.绩效计划B.制定

绩效计划的制定步骤为()。

控制工作的第一个步骤是( )。 A.制定计划 B.建立标准 C.衡量绩效 D.纠正偏差