克服晕轮效应的核心是()。

在原一平式沟通里，强调的效应是（)。A、近因效应B、首因效应C、晕轮效应D、蝴蝶效应

晕轮效应 又称“光环效应” 晕轮效应指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好 恶得出的 然后再

在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。

克服晕轮效应的核心是()。

在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。A．采取非系统的考核方法B．从员工的工作行为出发而不是

绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A. 晕轮 B. 趋中倾向 C. 过宽或过严倾向 D