根据绩效考核结果 工作表现和工作贡献都高的员工属于()。

根据绩效考核结果 工作态度和工作能力都低的员工属于()。

根据绩效考核结果划分的四种员工类型中 对于()的员工 组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。

下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。A.对于贡献型的员工 组织要给予必

下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。A.对于贡献型的员工 组织要给予必

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务 全面考核工作人员的表现 重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()

日常绩效(平时考核)量化指标包括组织绩效挂钩 工作任务完成 现实表现测评和()。