潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。

潜能评价中心主要用于（）提升的可能性评价。 A．专业人员 B．操作人员 C．基层人员 D．管理人员 E．技

潜能评价中心主要用于（）提升的可能性评价 A．专业人员 B．操作人员 C．基层人员 D．管理人员

（)主要用于对利润中心的业绩评价和考核，为利润中心业绩评价的参考指标。A.可控边际利润B.部门

在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括()。

在组织层次的职业生涯管理中 潜能评价中心常用的方法包括( )。A.评价中心B.职业生涯锚C.心理

评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言 评价中心主要是用于选拔()