会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
在企业人力资源供需平衡的方法中 自然减员方法的特点是( )。A.速度慢 员工受伤害的程度低C.速度
在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。
A.速度慢,员工受伤害的程度低
C.速度快,员工受伤害的程度低
B.速度慢,员工受伤害的程度高
D.速度快,员工受伤害的程度高
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
重视员工的适应 忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化.....
职位越高 相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大 这种确.....
当学校有10000名学生时需要200名教师 如果这个学校预期明年.....
行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。A.简单/静态 B......
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( ).....
组织通过( ) 可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员.....