问题
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技能薪酬制度通常适用于工作比较具体而且能够被界定出来的人员,不包括()。A 操作人员B技术人
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在下列企业薪酬制度设计方法中 ( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.以知识为基础的基
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有一些产品的技术含量高 市场较为狭窄 销售周期较长 对于这类产品的销售人员 适宜 采用的薪酬制度是
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有一些产品的技术含量高 市场较为狭窄 销售周期较长 对于这类产品的销售人员 适宜采用的薪酬制度是(
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有一些产品的技术含量高 市场较为狭窄 销售周期较长 对于这类产品的销售人员 适宜采用的薪酬制度是(
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以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中 ()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法