关于绩效面谈的说法 正确的是（ ）。[2009年真题] A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。 A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊 B．绩效面谈的根本目

关于绩效反馈面谈的说法 正确的是（ ）。A.绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B.绩效面谈的根本目的

关于绩效面谈的说法 正确的是( )。 A:绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B

关于绩效面谈的说法 正确的是（ ）。A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B.绩效

关于绩效反馈面谈的说法 正确的是()。A．绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的是

关于绩效面谈技巧的说法 错误的是( )。A.绩效面谈的场所应选择安静的地点B.绩效面谈的时间应尽