对外部劳动力市场的开放程度高 内部晋升竞争程度也高的是（）职业生涯管理。 A.堡垒型

在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（)。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争

根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A．对外部劳动力市场的开放程度高，内

根据索南费尔特的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是（ ）。A.对外部劳动力市场的开放程度高 内部

职业生涯管理模式的类型中 棒球队型组织的特点是（）。A.对外部劳动力市场的开放程度低 内部晋升竞争

根据桑南菲尔德的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是（）。 A.对外部劳动力市场的开放程度高 内