在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（)。A.对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争

根据S公司的人才战略，应该选择（)的职业生涯管理模式。A.城堡型组织B.俱乐部型组织C.棒球队型组织

在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。 A.企

在员工个人在组织中适时发展和表现自己 组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上 职业生涯管理的基本出发点是指()。

在员工职业生涯早期的组织管理中 组织对新员工的接纳的信号有()。

(2007 12)在职业生涯设计与管理中 员工 管理者 组织等分别扮演着不同的角色 但是最关键