狭义的人力资源规划专指组织的()。A．雇用规划B．人员供求规划C．薪酬福利规划D．绩效管理规划E．

狭义的人力资源规划实质上是（） A．企业人力资源开发规划 B．企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是（）。 A．企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划 C．

狭义的人力资源规划实质上是（） A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划

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从狭义人力资源规划的角度来说 基本流程包括()。A．组织战略规划的制定B．人力资源需求预测C．人力

狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业