问题
-
绩效考核时 考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名 然后在余下的人员中再选出最好和最差的两
-
某企业对其职能管理者进行绩效考核时 以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足 潜在能力 改进建议和
-
某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核 考核情况如小表所示(“+”表示考核对象绩效水
-
绩效考核时 考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价 将考核对象从绩效最高者到绩效最
-
某企业对其职能管理者进行绩效考核时 以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足 潜在能力 改进建议和
-
晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()