人力资源需求大于供给时的组织对策不包括（）。 A. 延长现有员工的工作时间 B. 扩大招募范围 C

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一

劳动力市场均衡是指（ ）时的情形。[2008年真题] A.劳动力需求大于劳动力供给 B.劳动力需求

在组织的人力资源需求大于供给时 当这种需求是短期性或阶段性的 则最有效的措施是()。A．外包 离岸

在组织的人力资源需求大于供给时 下列措施中企业不可以采取的有( )。A.鼓励员工提前退休B.临时

在下列描述中 对均衡价格叙述错误的是（ ）。A 商品需求量增多 大于了供给量时的价格 B 商品的

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一