根据狭义人力资源规划的内涵 其任务在于根据企业内外环境和条件的变化 运用科学的方法()。A.对企

狭义的人力资源规划实质上是（） A．企业人力资源开发规划 B．企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企

狭义的人力资源规划实质上是（） A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是（） A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（)。A.为了提高企

企业的人力资源规划中 根据企业发展战略 目标和任务 对规划期内企业人力资源开发和 利用的总目标和