测评与选拔结果报告的基础形式是()

（)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.测评与选拔

测评与选拔结果的运用应注意那些问题？

（)是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础，在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是()原则的贯彻执行。

先分项测评 最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果 报告一个总分数 总等级。其优点是总体上具有可比性 缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()

( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.测评与选拔