保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是()原则的贯彻执行。

测评与选拔结果的运用应注意那些问题？

法律工作者清正廉洁是保证法律人公正执业的前提，也是其获得社会信任的前提。（)

测评与选拔结果报告的基础形式是()

要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说 要求都是一致的。不是对某些人特别严格而对另一些人却随便。这是()原则的体现。该原则是保证选拔结果有效的前提。

先分项测评 最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果 报告一个总分数 总等级。其优点是总体上具有可比性 缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()

员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。