( )是绩效管理体系的灵魂 使绩效管理建立在科学合理 现实可行的基础上。A.绩效沟通B.绩

（）是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A、绩效沟通

B、绩效计划

C、绩效反馈

D、绩效诊断