问题
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结果导向型评价方法,同样是经常使用的方法,其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一
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适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是() A.岗
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岗位评价经常使用的方法有()。A.排列法 B.分类法C.因素比较法D.评分法E.解析法
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为了使工作岗位吸引人 企业可以采取的方法主要有()。A.使用一些图形 公司标志等简单艺术手法B.使
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为了使工作岗位吸引人 企业可以采取的方法主要有()。A.使用一些图形 公司标志等简单艺术手法B.使
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根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法 在情景设计时应注意以下几点()
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