以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益 不重视长期发展。A.绩效B.行为

薪点工资的薪酬结构属于（） A．组合薪酬结构 B．薪酬档次 C．以能力为导向的薪酬结构

（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。 A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以

（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。 A．以绩效为导向

下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述 错误的是（）。A.适用于那些对于工作完成方式十分重视

（）的工资结构有利于激励员工重视培训学习 以提高职业能力。A.以绩效为导向B.以行为为

以( )为导向的工资制度在一些知识劳动型企业中已经受到一定的重视。