企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水

人力资源需求预测的内容不包括（）。A．企业人力资源需求预测 B．企业人力资源结构预测 C．

就施工项目而言，人力资源的配置依据是（)。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业

内部报告指标体系的设计 最重要的依据是（）。A．社会公众的需求B．企业内部报告使用者的需求C．

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时 马尔科夫分析法依据的是()。

企业人力资源需求预测依据的原理不包括( )A.惯性原理B.相关性原理C.趋势原理#

就施工项目而言 人力资源的配置依据是()。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业