根据绩效考评的对象不同 绩效考评可分为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.越级考评

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

根据所选考评内容的不同，可以把绩效考评方法的分为（)。A、品质导向型B、行为导向型C、效果导向型D

根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为（)。A、个性导向型B、能力导向性C、品

绩效考评过程中 根据考评的参加人不同分为()

绩效指标要准确反映考评对象的绩效是指绩效考评指标体系设计的()原则。

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准