对秘书来说 既要在日常工作中注重个人礼仪行为 又要在各项专项活动中实施礼仪程序 体现礼仪规范。()

秘书既要积极地配合工作 又不能干预领导的决策和下属或其它部门的工作。()

秘书既要在职责范围之内积极主动工作 努力向上 又不可越俎代庖 擅作主张。()

秘书部门既要让秘书人员在实际工作中积累经验 提高水平 又要创造条件 让秘书人员参加各种形式的培训 以更新知识 提高素养和能力 使他们得到晋升 奖励和加薪的机会。()

秘书部门对秘书人员既要充分信任 合理使用 做到“人适其职 职得其人” 又要对秘书人员加强管理和教育 提高他们的思想修养 工作责任心和职业道德观念。()

() 既要讲成绩和经验 又要讲问题和不足;既要注重解决问题 又要从问题中反思自身工作和领导责任。

现代企业中所运用的师徒式培训 受训者既要在课堂中接受培训 又要在工作中接受有经验的员工的指导和监督。