在薪酬满意度中前人鲜有研究的变量有()。

引注可以帮助读者了解自己的研究结果与前人研究结果的关系,体现自己的工作在知识体系中的位置。

在工作满意度的理论研究中 比较有影响的理论模型包括()。

对企业的薪酬管理而言 ()是影响薪酬满意度的一个非常重要的变量。

事故发生有其自身的发展规律和特点 前人站在不同的角度 对事故进行研究 给出了很多事故致因理论 有____等。

学术界许多系统的研究较少研究()对福利 薪酬晋升 薪酬结构与薪酬管理满意度的影响。

学术界许多系统的研究较少研究薪酬公平性对()满意度的影响。