()是战略导向的工作评价体系建立的基础。

（）是建立和保持质量管理体系有效运行的重要基础工作，是建立和评价质量管理体系，进行质量改进的

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。 A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵

战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。A.前者以战略为中心 后者以控制为中心B.前

建立战略导向KPl体系的意义不包括( )。A.有助于员工的自我实现B.对战略导向起牵引作用#

()以公司战略为导向 寻找能够驱动战略成功的关键因素 并建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程 并进行必要的修改以维持战略的持续成功。

建立战略导向的()体系是绩效管理战略措施的关键