绩效评估工作应依照既定的评估标准进行 评估标准由采购单位(部门)牵头制定 包括明确评估指标设置和权重设置原则 并组织相关配合单位(部门)评审通过后方可实施。()

绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。 A．评估考

现代绩效评估更多采用的是（)。A．目标管理法B．业绩表评估法C．工作标准法D．平行对比评估法

在进行工作绩效评估时 我们可将评估标准划分为四个方面 不属于这四个方面的是（)。A.成果B.凝

绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的 目标是针对个人的实际情况而设定的 但是标准都只有一套()

对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标 工作态度评估指标和（ ）评估指标。A.工作强度B.工作

在进行工作绩效评估时 我们可将评估标准划分为四个方面 不属于这四个方面的是( )。A.成果B.凝