绩效辅导的方式通常包括()。

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（)。A.同事B.相关部门的员工C.外聘专家D.

在绩效辅导过程中 帮助员工克服障碍 提高绩效的人通常是()。

绩效管理的循环步骤通常包括()。A.绩效辅导B.绩效反馈C.关键绩效指标的确定D.绩效的考核

绩效管理的过程通常被看作是一个循环的系统 其循环步骤为()。A.绩效计划B.绩效辅导与监控C.绩效考

绩效反馈最主要的方式是()。A.绩效面谈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效改进

绩效辅导的方式包括()。