通过对员工的工作行为和结果的观察 记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不

儿童的道德行为通过社会学习、观察学习和模仿学习可以获得和改变，而通过观看他人的行为及结果

薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度 行为以及绩效结果

通过一套正式的 结构化的制度来衡量 评价 反馈并影响员工的工作特性 行为和结果的活动是( )。A:

( )是对工作行为以及工作结果的一种反映 也是员工内在素质和潜能的一种体现。 A.绩效

（ ）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。A.工作行为考核B.工作结果考核C.评估标准D.

()是指记录和观察在某些工作领域内 员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。