绩效评估的指标设定应包含如下()内容。

下面哪些内容属于职业生涯的范畴（)A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休

“绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一描述体现的制定原则是()。

绩效计划的内容 形式 指标的设定要充分考虑到不同职位的特点 体现的制定原则是（）。

提出关键绩效指标的程序和步骤 包含以下那列内容:()

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者()的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对培训知识的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。