绩效就是工作结果和()的统一体。

绩效就是（)。A、完成工作任务B、工作结果C、行为D、结果与行为（过程)的统一体

根据绩效考核结果 工作态度和工作能力都低的员工属于()。

根据绩效考核结果 工作表现和工作贡献都高的员工属于()。

绩效反馈 就是管理者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者 并与被考评者面对面()的过程。

绩效考评的重要目标就是 促使员工为实现企业的发展目标而努力工作 促使员工和企业的绩效持续提高。

()就是工作行为所产生的结果 通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。