为了避免考评过程中出现个人偏见 则应该选择()

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见

当医生个人患者利益出现矛盾时应该：A、避免片面、主观、偏见、犹疑等B、运用伦理、法律、规范、责任等C

在定量研究中，为了对现象进行客观公正的研究，强调研究者必须与研究完全分开，以避免偏见;而定

“好人不好 强人不强 弱者不弱”这种绩效考评误差是( )A.苛严误差B.居中趋势C.宽厚误差D.个人偏见

想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见 趋中趋势和晕轮效应等问题 可以从()做出努力

为了避免个人好恶 成见效应等考核中出现的问题 我们应该选择哪一种考核方法()。