劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。()

劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。（)

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