行为描述式面试是基于行为的连贯性原理发展起来的面试方式 是一种采用专门设计的问题来（ ）行为

行为描述面试的实质是（）。 A．属于特殊的结构化面试 B．面试提问都是行为性问题 C．识

契约型基金是基于（）而组织起来的代理投资行为A 公约原理 B 信托原理

简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

行为描述面试的实质是( )。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C

基于关键胜任力的行为性面试是（ ） 与工作相关的 侧重考察具体可衡量的胜任能力的。A.结构化的B.

在基于胜任力的面试过程中 为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官()。