完整的绩效协议至少应该包括()。

一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、（)、绩效诊断与提高四个方面，形

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括（ ）。 A.绩效计划 B.绩效监控与辅导C.绩效考核指

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括( )。A.绩效计划B.绩效监控与辅导C.绩效考核指标的

具体的来说 完整的绩效管理包括绩效计划 绩效监控 绩效评估 绩效反馈和()的应用五个环节。

完整的绩效评估内容应该包括业绩评估 （ ）等。A.能力评估B.态度评估C.潜力评估D.适应性评估E.资历

完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有()。