从绩效的角度 员工培训需求可以用公式表示为()

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从（)的角度来看待绩效。A、心理学B、管理学C、经

运用组织整体绩效分析法 组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察()。

从公司的角度来看 绩效管理的作用包括（ ）。A.为员工职业规划提供参考B.加强员工自我管理C.提高员

员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一()。

实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。

从员工发展的角度来看 绩效管理的作用包括（ ）。A.提高员工的工作绩效B.加强员工自我管理C.发掘员