绩效评价的结果是组织制定()的依据。

岗位等级的划分依据是（）的结果。 A．组织结构B．岗位评价C．绩效考核D．薪酬标准

在制定培训规划时，排序的基本依据是（)。A．任务说明的结果B．绩效分析的结果C．需求分析的结果D．工作

（)的主要职责是：制定组织的总体目标、掌握组织的大政方针、评价整个组织的绩效等。A.专业

下列属于结果导向型考评方法的是()。A.制定绩效具体目标 按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析

下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标 按目标的达成情况评价绩效 B.

绩效评价结果可以作为人力资源管理决策的重要依据 其中最重要的应用是()。