培训评价可以分为()

一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。（)

根据培训方式的不同 可以将员工培训分为全脱产培训 在职在岗培训()

根据评价实施的时期和目的的不同 培训评价可以分为()。

按照培训的类型可以分为:入职培训 专题培训 晋升培训或外派培训。

让受训者评价培训计划 可以安排在（ ）。A.培训过程中B.培训结束前C.培训结束后D.任何时候

农业推广培训过程系统评价是指将培训根据实际流程分为需求评价 实施评价和效果评价3个阶段分别进行评价。()