培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间()而引起的 也是领导者与管理者经验 智慧判断的结果。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

需求超过最大服务生产能力，顾客将离开并导致潜在业务机会的损失，这种状况属于：（)A、理想状态B

需求不足，人员和设施闲置，利润减少。这种状况属于：（)A、理想状态B、需求过剩C、能力过剩D、需求超

需求与供给能力之间的关系主要包括（)A、理想状态B、需求超过最佳能力C、需求过剩D、能力过剩E、需

卫生服务需求A.取决于居民实际健康状况与“理想健康状态”之间存在的差距B.取决于消费者的购买愿望和

定置管理中标识的五个方面要求(即标识的五个理想状态)是指?