()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略

培训规划实际包含了战略和规划两层含义 战略是指导全局工作的策略 规划指比较全面 长远的发展计划。

（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规划B.战略性培训规划C.培训课程规划D.