规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

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人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A. 重要程度 B. 组织

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()