绩效面谈的类型主要有()。

绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括A、告知和推销方式B、非正式面谈方式C、告知和聆听方

绩效面谈的技巧主要有()。

绩效反馈最主要的方式是()。A.绩效面谈B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效改进

绩效面谈的类型按具体内容区分 以下错误的是（ ）。A.绩效目标面谈B.绩效指导面谈###SXB#

绩效反馈最主要的方式是()A.绩效评定B.绩效面谈C.绩效应用D.绩效预测

在绩效计划面谈的实施过程中 ()需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见 特别对有分歧的地方进行重点讨论。