一对一面试是最基本 最普通的面试方式。

对于公共部门人才所要测评的要素来说， 面试仍然是最基本的测评方式， 具有重要的把关作用。 （

小组面试比一对一面试更为客观，因为通过面试做出的决定不完全取决于一个人的意见。（)

最古老也是最基本的人员测试方法是（)。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

以下哪种面试方式在国企面试中没有提及A.一对一面试B.一对多面试C.结构化面试D.多对一面试

杨一平是某电子公司的招聘专员 在招聘选拔的最后阶段 公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选

在面试方法中 最基本 最常用的面试方法是()