人才需求的预测方法有()。

人力资源需求预测的常用方法有哪些？

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法 以下属于定量预测方法的是( )。

人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些?

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（ ）。

人才需求预测获取数据的方法主要有()。