培训需求分析预测的()针对组织的目标设置 确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标 人员素质 目标达到程度 影响目标实现的因素

管理人员培训开发计划的编制应以（ ）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设

组织整体分析法是针对()设置 确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置 确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

如果不进行有效的培训需求分析 企业培训的目标不准确 缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败 带来资源的大量浪费。

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置 确定符合组织的()的培训需求。