组织机构中冲突形成的原因主要有:人际因素 () 组织因素。

大学生人际冲突的主要原因。

（)的人际关系,主要是指人与人之间相互矛盾、猜忌、摩擦、冲突,其程度差别有疏远、紧张、敌对等。

冲突的基本类型有哪些?冲突形成的基本原因是什么?

人际或组织管理的冲突主要包括()。

行政组织变革的阻力主要有:A.人际关系阻力B.资历较高者的阻力C.年长者的阻力D.因害怕被精简而产

任务冲突会破坏人际关系 消耗不必要的时间和精力 降低团队和谐和生产力 因而是一种组织的破坏性冲突。( )