人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本 最有效的方法当首选()

人力资源规划解决的问题：（)。

高新技术项目的社会经济效益不包括（ ）。A.有助于解决资源短缺问题 B.有助于解决城乡差异问题C.

高新技术项目可以有明显的社会经济效益 主要表现在（ ）。 A 有助于解决资源短缺 环境恶化等问题B

解决人力资源短缺最根本 最有效的方法是( )。A.重视对年轻人才的使用B.选择年轻人进入管理层C.让

在确定人员的净需求以后 就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余 这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()

人力资源规划可以帮助管理者预测人力短缺或过剩的情况 还可以()。