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人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本最有效的方法当首选()

人力资源规划程序解决人力资源短缺最根本、最有效的方法当首选（)

A、培训本组织职工

B、延长员工工作时间

C、雇佣临时工

D、调动员工的积极性

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