说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

关键绩效指标法的核心是（)。A.考评标准的建立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取D.企业战略目

构建一个完整的关键绩效指标和标准体系应具有的基本特点是( )。

简述关键绩效指标标准水平的种类 并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。[2014年5月

说明提取关键绩效指标的基本方法 程序和步骤。

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

说明关键绩效指标的定义 设计关键指标的目的 选择关键指标的原则 平衡计分卡的概念和特点 以及确定工作产出的基本原则.