薪酬管理的主要内容不包括()

薪酬管理的内容不包括（） A．工资总额管理 B．薪酬制度 C．薪酬水平管理 D．效益指标

（）不属于薪酬日常管理的内容。 A．薪酬调查B．薪酬调整C．适时计算D．制定薪酬制度

（）不属于薪酬日常管理的内容。A 薪酬调查 B 薪酬调整C 适时计算 D 制定薪酬制度

（)不属于薪酬日常管理的内容 A.薪酬调查 B.薪酬调整 C.适时计算 D.制定薪酬制度

员工薪酬管理的主要内容有（ ）。

薪酬管理应该掌握的企业战略规划的内容包括（ ）。