将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标相比较的方法是( )。 A.水平比较法 B.成对比较法 C.横向

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A．实际绩效与组织的期望

( )的绩效考评指标体系是以反映员工在劳动工作过程中的行为表现的各种指标为主体的指

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。

( ) 是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比 寻找工作绩效的差距和不足的方法。

以（ ）为基础的绩效考评指标体系。能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡