人力资源管理人员的权限最小 人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。

以下哪项要素包含在控制环境中：A.组织构架、管理理念和计划；B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源

人力资源管理的政策目标是（)。A、管理效率B、成本最小C、不断改进绩效D、标准化绩效

人力资源专业人员需要具备的特征中 ()是人力资源管理人员进行工作的基础 也是他们区别于其他管理人员

在传统的人力资源管理中 人力资源管理人员的角色是()。

通过人力资源管理工作 可以合理组织劳动力 科学配置人力资源 可以促使企业以最小的劳动消耗 取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理()方面的意义。

人力资源培训开发的功能不包括( )。A.提高企业管理水平B.使学习成本最小化C