选拔性测评操作与运用的基本原则是什么?

（)是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.测评与选拔

测评与选拔结果的运用应注意那些问题？

将人员素质测评划分为 选拔性测评 诊断性测评 配置性测评 鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。

( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.测评与选拔

（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评

人才测评有助于人才的选拔与安置 为人员培训提供诊断性信息 有助于人员的运用与管理。()